Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản ra sao?

Tiền lương luôn là một vấn đề mà bất kỳ người lao động nào cũng quan tâm và muốn được hiểu rõ nhất thành quả lao động của mình. Mỗi loại lương sẽ có công thức tính toán khác nhau. Hiện nay, có các khái niệm về lương như lương tối thiểu, lương cơ sở, lương cơ bản. Vậy lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản như thế nào? Hãy cùng với chúng tôi đi tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây nha.

LƯƠNG CƠ BẢN LÀ GÌ?

Để hiểu rõ được lương cơ bản là gì thì chúng tôi nghĩ rằng trước hết bạn cần phải hiểu được về lương là gì. Hiểu một cách đơn giản nhất thì lương là khoản tiền mà công ty, doanh nghiệp phải trả cho người lao động theo định kỳ mỗi tuần hoặc mỗi tháng. Tùy thuộc vào năng lực, công việc mà người lao động làm sẽ nhận được mức lương tương ứng phù hợp.

Lương cơ bản là gì?

Lương cơ bản là mức lương đã thỏa thuận trong hợp đồng mà người lao động nhận được khi làm việc tại doanh nghiệp, mức lương này không bao gồm tiền phụ cấp. Lương cơ bản là mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được.
Như vậy lương cơ bản sẽ phụ thuộc vào thỏa thuận của người lao động với người sử dụng lao động, tính chất và nội dung của công việc, do lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp nên đây không phải là số tiền thực tế mà người lao động nhận được.

MỨC LƯƠNG CƠ BẢN 2021 CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Mức lương được trả cho người lao động không được thấp hơn lương tối thiểu vùng (căn cứ khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019). Bên cạnh đó, đối với công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Mức lương cơ bản 2021 vẫn được giữ nguyên giống như 2020

Cùng với đó, do diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 khiến cho nền kinh tế khó khăn nên Hội đồng tiền lương Quốc gia đã trình Chính phủ đề xuất không tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2021. Nếu phương án này được Chính phủ lựa chọn thì năm 2021 tới đây mức lương tối thiểu vùng sẽ được giữ nguyên theo quy định tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP:

• Mức lương cơ bản cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc vùng I là: 4.420.000 đồng 1 tháng.
• Mức lương cơ bản cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc vùng ii là: 3.920.000 đồng 1 tháng.
• Mức lương cơ bản cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc vùng III là: 3.430.000 đồng 1 tháng.
• Mức lương cơ bản cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp thuộc vùng IV là: 3.070.000 đồng 1 tháng.

MỨC LƯƠNG CƠ BẢN NĂM 2021 CỦA CÁN BỘ,CÔNG CHỨC,VIÊN CHỨC

Mức lương cơ sở năm 2021 là 1,49 triệu đồng/tháng (theo Nghị quyết số 128/2020/QH14, trong năm 2021, chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở nên giữ nguyên mức lương cơ sở năm 2020 là 1,49 triệu đồng/tháng)

Mức lương cơ bản 2021 vẫn được giữ nguyên giống như 2020

Việc giữ nguyên mức lương cơ sở như năm 2020 khiến cho nhiều khoản thu của NLĐ không tăng theo dự kiến như tiền lương theo hệ số lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang; tiền thai sản 01 lần của lao động nữ sinh con, lao động nam có vợ sinh con, NLĐ nhận nuôi con nuôi…

CÁCH TÍNH LƯƠNG CƠ BẢN

CÁCH TÍNH LƯƠNG CƠ BẢN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG CƠ QUAN NHÀ NƯỚC

Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong nhà nước sẽ tính lương cơ bản dựa trên mức lương cơ sở và hệ số lương.

Hệ số lương cơ bản được quy định theo từng cấp bậc

Lương cơ bản= Lương cơ sở x Hệ số lương
Hệ số lương cơ bản được chia như sau:

• Hệ số lương cơ bản bậc Trung cấp: 1.86
• Hệ số lương cơ bản bậc Cao đẳng: 2.10
• Hệ số lương cơ bản bậc Đại học: 2.34
• Hệ số lương cơ bản bậc thạc sĩ: 2.67
• Hệ số lương cơ bản bậc tiến sĩ: 3.00

Hệ số lương cơ bản áp dụng cho người lao động mới ra trường.
Lương cơ sở sử dụng theo quy định mới nhất tính từ thời điểm từ 01/07/2019 trở đi là 1.490.000 VNĐ.
Như vậy, ví dụ người lao động ở trình độ Đại học có hệ số lương là 2,34 thì:
Lương cơ bản = 2,34 x 1.490.000 = 3.486.600 đồng/tháng.

CÁCH TÍNH LƯƠNG CƠ BẢN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC Ở DOANH NGHIỆP

Người lao động trong doanh nghiệp bao gồm:

• Những cơ quan, tổ chức quốc tế, tổ chức nước ngoài, và những cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê, mướn người lao động theo hợp đồng lao động;
• Doanh nghiệp được thành lập, tổ chức và quản lý, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;
  Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được Bộ luật Lao động quy định;
• Hợp tác xã, trang trại, tổ hợp tác, hộ gia đình, cá nhân, liên hiệp hợp tác xã và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê người lao động theo hợp đồng lao động.

Lương cơ bản của nhóm người lao động làm việc ở doanh nghiệp tư nhân thì sẽ được trả theo mức lương tối thiểu được quy định theo từng vùng. Phần này chúng tôi cũng liệt kê chi tiết ở trên phần mức lương cơ bản 2021. Hoặc bạn có thể xem tại bảng dưới đây:

Cách tính lương cơ bản cho người lao động làm việc ở doanh nghiệp tư nhân

Tuy nhiên, có một điều đặc biệt là đối với những người lao động đã được đào tạo, được học nghề thì sẽ được cộng thêm ít nhất là 7% mức lương cơ bản tối thiểu đã được quy định.
Ví dụ như người lao động làm trong doanh nghiệp tư nhân thuộc vùng 2 và đã qua đào tạo nghề, đã có kinh nghiệm làm việc thì:
Lương cơ bản = 3.920.000 + (3.920.000 x 7%)= 4.194.400 đồng 1 tháng.

Trên đây là toàn bộ những thông tin chi tiết nhất mà chúng tôi muốn chia sẻ đến cho bạn về cách tính lương cơ bản mới nhất hiện nay. Hy vọng rằng có thể giúp ích được cho bạn. Nếu như bạn còn vấn đề thắc mắc nào hãy để lại bình luận ở bài viết dưới đây hoặc liên hệ với chúng tôi qua dịch vụ cho thuê văn phòng của CCB Office để được tư vấn và giải đáp nhanh nhất nha.
• Website: http://ccboffice.vn
• Hotline : 0985.575.185
• Địa chỉ : Tầng 11, tòa nhà Việt Á, số 09 Phố Duy Tân, P. Dịch Vọng Hậu, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội